Apprenez à nous connaître

Vous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !

PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 20 000 clients.

Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:

Bienveillance: Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.

Excellence: Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.

Humilité: Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.

Passion: Nous sommes les architectes du succès de PayFit.

Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive.

Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !

Le rôle de Product Enablement Manager

Rejoins l'équipe Product Marketing de PayFit pour concevoir et piloter les programmes d'enablement produit destinés aux équipes commerciales France, en créant les dispositifs d'activation, formations et contenus qui leur permettent de maîtriser, positionner et vendre efficacement la solution PayFit.

Ta mission

Équiper les équipes Sales et Marketing avec les bons outils, contenus et formations pour transformer la connaissance produit en performance commerciale. Piloter l'activation commerciale en créant des packs GTM actionnables (battlecards, pitch decks, talk tracks), structurer les programmes de formation produit (onboarding, formation continue, acculturation interne), et mesurer l'impact de ces dispositifs pour garantir l'adoption et l'efficacité terrain.

La localisation

Le poste est basé à Paris.

Ta mission

Rejoins l'équipe Product Marketing de PayFit pour structurer et déployer l'enablement produit en vue d’équiper les équipes Sales 🇫🇷 à positionner, démontrer et vendre efficacement la solution PayFit.

Responsabilités clés

Pilotage de l'activation commerciale

Concevoir et maintenir des packs d'activation Sales pour les moments clés Go To Market : sales deck, pitch, comptes démos, battlecards, documentation produit pour les équipes SDR et AE. Transformer les briefs produits en propositions de valeur commerciales actionnables et assurer le déploiement, l'adoption et la mesure de l'utilisation de ces supports.

→ Tu maîtrises le sales enablement. Tu transformes des sujets produit complexes en propositions de valeur claires et percutantes pour les équipes Sales. Les termes personas et SONCAS te sont familiers. Tu sais assimiler une connaissance large sur un sujet, la structurer, puis en extraire le niveau juste d’informations, d’arguments et de preuves pour aider les équipes à convaincre et à closer.

Programme de formation produit pour les équipes Sales

Bâtir et co-animer un programme annuel de formation aligné sur les lancements, le calendrier RH/paie et les priorités Sales. Concevoir des formats variés (sessions live, e-learning, quiz, cas pratiques) et mesurer l'efficacité des formations (rétention, satisfaction, impact terrain) pour itérer en continu.

→ Tu maîtrises le training program design. Tu conçois des parcours de formation, onboarding et quiz pensés pour la rétention, la mise en pratique et l'évaluation. Tu sais animer des sessions avec clarté, énergie et structure, et tu gères efficacement les échanges et les questions.

Onboarding produit des nouveaux Sales

Structurer un parcours d'onboarding produit complet avec modules, et suivi de montée en compétence. Travailler en étroite collaboration avec Sales Enablement pour garantir la cohérence avec le parcours global et réduire le time-to-productivity des nouveaux Sales sur la dimension produit.

→ Tu fais preuve d'excellentes compétences en exécution et gestion de projet. Tu sais piloter plusieurs sujets en parallèle, orchestrer la collaboration entre différentes équipes (Sales Enablement SDR et AE, pré-sales), gérer les dépendances, et maintenir un haut niveau de qualité, même dans l'ambiguïté.

Éducation produit interne & contribution aux Product Keynotes

Maintenir et améliorer un programme récurrent d'acculturation produit pour les équipes Marketing. Créer et tenir à jour une bibliothèque de formations accessible. Participer à la création des Product Keynotes (inputs créatifs, sourcing démos, copywriting, QA alignement produit) pour garantir que la narration et les messages clés sont alignés avec la réalité terrain et les besoins Sales.

→ Tu maîtrises le product storytelling, le stakeholder management et la collaboration cross-fonctionnelle. Tu sais identifier, aligner et influencer les parties prenantes clés (Sales leadership, Product leadership, Marketing) pour faire avancer les projets malgré des agendas concurrents. Tu travailles de manière fluide avec Product Marketing, Sales et Product leadership, en créant de l'alignement entre les équipes.

Ce poste est fait pour toi si ...

• Tu as 3 à 5 ans d'expérience en enablement, product marketing, ou expérience commerciale dans un environnement SaaS B2B (connaissance payroll/RH appréciée).

• Tu as conçu des programmes de formation et créé des contenus d'activation commerciale avec un track record solide de déploiement GTM.

• Tu as un sales-first mindset : tu comprends les équipes Sales, tu priorises l'impact terrain, et tu es capable de structurer des sujets flous avec autonomie.

• Tu es natif/bilingue en français et tu as un anglais intermédiaire (conversationnel/professionnel)

• Tu es à l'aise avec Notion, Slack, Google Workspace et adoptes une posture data-driven pour mesurer l'efficacité (adoption, rétention, performance terrain) et itérer.

• Tu explores et adoptes des outils IA pour optimiser ton efficacité
  

Le process de recrutement :

1. Entretien avec Juliana, recruteuse - 45'

2. Entretien avec la hiring manager Raïssa, Senior Product Marketing Manager - 45'

3. Business case avec Raïssa et un Team Lead Sales - 1h00

4. Entretien avec Thibault, Senior Director Product Marketing - 30'

👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de la certification ISO27001.

Ce que nous offrons

Work From Anywhere & Flexibilité: Nous pensons que celle-ci est clé pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir. Nous offrons la flexibilité de vivre et/ou travailler où vous le souhaitez dans votre pays de rattachement, ainsi qu'à l'étranger pendant un temps défini. Certaines exigences additionnelles peuvent être appliquées en fonction de la nature du rôle et du niveau d'expérience.

Formation et développement: Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien. Nous proposons également des cours d'anglais pour vous sentir plus à l’aise.

Développement de carrière: Nous voulons que vous progressiez et que vous soyez libre de choisir la direction dans laquelle vous souhaitez évoluer; des mobilités internes sont possibles.

Une offre CSE variée: Subvention mensuelle à dépenser en chèques culture, sport, service à la personne, etc.

Assurance maladie: Mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit, rattachement gratuit pour les enfants) 

Repas: 9€ de titres restaurants par jour travaillé avec la carte Swile pris en charge à 60% par PayFit

Transports publics: 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide à la mobilité durable (un abonnement de location de vélos, achat d’équipement mobilité douce pour venir au travail, etc.).

Budget travail à distance: Budget télétravail pour vous aider à vous installer et prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions

Congés: 5 semaines de congés payés + RTT.

Mesures de parentalité: Maintien du salaire lors du premier mois du congé de naissance supplémentaire.

Inclusion des personnes en situation de handicap: L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l'égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.