Apprenez à nous connaître

Vous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !

PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 18 000 clients.

Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:

Bienveillance: Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.

Excellence: Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.

Humilité: Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.

Passion: Nous sommes les architectes du succès de PayFit.

Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive.

Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !

Quel sera ton rôle ?

Rejoins notre équipe People en tant que chargé.e de recrutement des stagiaires et alternants.
Ta mission sera d’assurer le recrutement des 25 stagiaires et alternants de PayFit pour la campagne de recrutement de septembre 2025. 

Cela passe par diverses tâches: 

- Gestion du posting des annonces sur les job boards cibles

- Pré-qualification téléphonique

- Premier entretien de sélection

- Suivi du process de recrutement avec les hirings managers de tous les départements de PayFit

- Propositions d’embauche

- Accueil et intégration des nouveaux stagiaires et alternants

Il y a une belle partie de développement des relations écoles & marque employeur:

- Veille et participation à des événements recrutement / forums, etc

- Mise en place de nouveaux canaux d'acquisition en fonction des profils que tu auras à recruter

- Publication de contenu sur nos réseaux sociaux 

Ces missions peuvent évidemment évoluer, en fonction de tes appétences sur d'autres sujets !

Ce poste est fait pour toi si:

- Tu parles français et anglais

- Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton autonomie et ton sens des responsabilités

- Tu sembles dynamique et très organisé(e), tu sais prioriser tes missions et respecter les délais

- Tu possèdes une grande capacité d’écoute, bon relationnel et respect de la confidentialité sont également des qualités qui te définissent

- Tu es disponible à partir de juillet 2025 pour 6 mois de stage à Paris. 

Notre processus de recrutement:

1. Entretien téléphonique avec Eléonore, notre Talent Acquisition (30')

2. Entretien visio avec Raphaël, ton futur manager (45'). 

👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de la certification ISO27001.


Ce que nous offrons

La flexibilité : Nous pensons que celle-ci est clé pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir. Nous offrons la possibilité de travailler en dehors de nos bureaux deux jours par semaine.

Formation et développement: Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien.

Promotion de la santé: Une salle de sport dans nos bureaux à Paris.

Repas: 9€ de repas par jour travaillé avec la carte Swile.

Transports publics: 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide pour un abonnement de location de vélos.

Equipement de travail: Prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions.

Inclusion des personnes en situation de handicap: L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l'égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.