Apprend à nous connaître

Tu souhaites nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure t'interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il te faut !

PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 18 000 clients.

Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:

Bienveillance: Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.

Excellence: Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.

Humilité: Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.

Passion: Nous sommes les architectes du succès de PayFit.

Une chose nous tient vraiment à cœur : que tu puisses être toi-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive.

Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons ton parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que tu as acquises au gré de tes différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !

La localisation :
Le poste est basé en France.

Les missions :

En tant que Finance Revenue Analyst au sein de l'équipe Finance chez PayFit, tu joueras un rôle central dans le soutien de la santé financière et de la croissance stratégique de notre entreprise. Tu occuperas une position clé grâce à ton rôle à 360° sur les données financières de PayFit (EBITDA, CAC) et les metrics business (Revenu, Payback, Gross Margin), ainsi qu'à travers les analyses développées pour tes différents interlocuteurs (équipes finance, marketing, sales ops, directeurs, top management, etc.)

Les responsabilités clés :

1/ Suivi de la performance financière:

- Analyse du revenu : Tu seras en charge de la modélisation et du reporting des revenus, en te servant d’outils tels que Pigment et Looker pour fournir une analyse approfondie des tendances. Tu seras responsable des projets relatifs à la performance, y compris des nouvelles initiatives Sales ou Marketing.

- Forecasts et Budget : Tu réaliseras les forecasts liés au revenu (rolling forecast, budget, business plan), en assurant la fiabilité de la data et le respect des timelines auprès de tes interlocuteurs pour aider à la prise de décision. Tu participeras au suivi de la réalisation du budget tout au long de l'année.

- Acquisition & retention efficiency : Tu travailleras main dans la main avec l'équipe FP&A, Sales, Marketing & Customer Service afin d’identifier les opportunités tout en veillant au respect des contraintes budgétaires et en soutenant la stratégie financière globale.

- Modélisation de dashboards : Tu feras de la modélisation dans Pigment et fourniras des dashboards à destination du top management.

- Amélioration des processus : Tu identifieras les points d’améliorations des process existants et participeras à leur amélioration / automatisation afin de gagner en efficacité.

2/ Business Partnering

- Tu collaboreras avec l'équipe FP&A lors de la clôture mensuelle pour garantir l'exactitude et l'exhaustivité des données financières.

- Tu établiras des relations transversales solides avec les responsables de département, dont les Sales Ops, le Marketing, le Customer Service ou encore la Data, pour garantir l'alignement et l'exécution des initiatives stratégiques.

- Tu fourniras des rapports destinés au leadership (CEO, CFO et directeurs de département) avec des informations exploitables sur la performance business et financière.

Ce poste est fait pour toi si : 

- Tu as environ 2 ans d'expérience en FP&A, Revenue ops ou Sales Ops, idéalement dans un environnement Scale up SaaS ou tech.

- Tu as une bonne connaissance des enjeux liés au Business et comprends les problématiques liées au revenu, à l’acquisition et la rétention avec des compétences analytiques.

- Excel (ou Google Sheet) n’a plus de secret pour toi ; la familiarité avec des outils financiers comme Pigment est un atout fort.

- Tu es familier avec les systèmes CRM ou BI (Salesforce, Hubspot, Looker).

- Tu es proactif.ve, problem-solver, soucieux.se du détail et désireux.se d'apprendre de nouveaux systèmes et process.

- Tu es capable de gérer plusieurs projets en même temps et de les aligner sur les objectifs business, dans un environnement dynamique et rapide.

- Tu as un fort esprit d'équipe et est capable de bâtir des relations de confiance avec différents départements.

- Tu es bilingue en français et tu communiques très bien en anglais.

Le process de recrutement :

1. Entretien avec un recruteur - 45 minutes

2. Entretien avec l'hiring manager - 45 minutes

3. Business case l'hiring manager et un membre de l'équipe finance - 1h00

4. Entretien avec le Controlling Director - 30 minutes

👉 Vérification des antécédents pour vérifier ton identité, ton diplôme et ton expérience professionnelle passée dans le cadre de la certification ISO27001.

Ce que nous offrons

Flexibilité: Nous pensons que celle-ci est clé pour donner le meilleur de toi-même et t'épanouir. Nous offrons la possibilité de travailler en dehors de nos bureaux, ainsi qu'à l'étranger pendant un temps défini. Certaines exigences additionnelles peuvent être appliquées en fonction de la nature du rôle et du niveau d'expérience.

Formation et développement: Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où tu pourras acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien. Nous proposons également des cours d'anglais pour te sentir plus à l’aise.

Développement de carrière: Nous voulons que tu progresses et que tu sois libre de choisir la direction dans laquelle tu souhaites évoluer; des mobilités internes sont possibles.

Bien-être: Une salle de sport dans nos bureaux à Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels.

Assurance maladie: Mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit) ainsi que 4 séances gratuites avec un psychologue et un soutien en ligne avec Moka Care.
Repas: 9€ de repas par jour travaillé avec la carte Swile.

Transports publics: 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide pour un abonnement de location de vélos.

Budget travail à distance: Budget télétravail pour t'aider à t'installer et prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions

Congés: 5 semaines de congés payés + RTT.

Mesures de parentalité: 20 semaines de congés maternité prises en charge par PayFit (au lieu de 16) et 6 semaines de congés pour le second parent (au lieu de 4).

Inclusion des personnes en situation de handicap: L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l'égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.