Apprenez à nous connaître

Vous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !

PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 18 000 clients.

Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:

Bienveillance: Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.

Excellence: Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.

Humilité: Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.

Passion: Nous sommes les architectes du succès de PayFit.

Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive.

Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !

La localisation :
Le poste est basé en France.

Les missions du département

La France a le système de paie les plus complexe au monde 🌍. Notre capacité à fournir à nos clients un service simple et fiable est un élément fondamental de notre proposition de valeur.

C’est là que le département Product Compliance 🇫🇷 intervient. Notre département est composé principalement de juristes spécialisés en droit social et d’experts en paie.

Notre mission : assurer la conformité juridique, paie et déclarative de notre solution PayFit pour nos clients.

Concrètement, les trois objectifs clés de notre département sont les suivants :

- PayFit couvre 100% des besoins identifiés pour sa clientèle cible

- En cas de problème, PayFit répond au client de manière rapide, claire et fiable

- PayFit est la référence en matière d’expertise paie et SIRH

Nous travaillons en étroite collaboration avec les départements Produit et Service Clients afin d’atteindre ces objectifs.

Les responsabilités :

Au sein de PayFit, tu seras responsable de :

1/ Participer au développement, à la sécurisation et à l’amélioration de notre produit grâce à ton expertise juridique en droit social (analyses juridiques des besoins métiers, rédaction de spécifications fonctionnelles, recherche de solutions, collaboration avec les équipes Produit lors de l’intégration de nouvelles fonctionnalités dans l’app et dans leur maintenance après intégration).

2/ Collaborer avec différents profils techniques (ingénieurs informatiques, designers, experts en expérience utilisateur, experts en paie, experts en communication, etc).

3/ Accompagner les équipes du département Service Clients dans la résolution de cas complexes.

4/ Participer aux actions de veille juridique, légale et conventionnelle

5/ Analyser les données et les chiffres clés issus des dashboard mis en place au sein de la Compliance

6/ Affirmer/trancher sur les positions de PayFit France en lien avec des sujets de conformité paie et SIRH.

7/ Évaluer les risques de sujets peu/pas encore couverts par PayFit en lien avec la paie et les déclarations.

Ce poste est fait pour toi si : 

- Tu as une expérience d'au minimum 5 ans en droit social. La connaissance des problématiques de paie est un plus.

- Tu sais gérer l’incertitude et te positionner clairement sur des sujets juridiques.

- Tu as une forte appétence pour la tech et le produit. Une expérience préalable dans l’univers des logiciels spécialisés en paie/RH est un plus.

- Tu as un goût pour le challenge intellectuel.

- Tu es pédagogue et bon communiquant. Tu sais expliquer des sujets juridiques complexes à des personnes non expertes. Cela te sera particulièrement utile lors de ton travail quotidien avec les départements Produit et Service Clients.

- Tu es rigoureux et autonome.

Le process de recrutement :

1. Entretien avec Camille, recruteur - 45 mn

2. Entretien avec Anissa, la manager (Product Legal lead) - 45 mn

3. Business case avec Anissa, la manager - 60 mn

4. Entretien avec Mathieu (Product Compliance Senior Director) - 45 mn

👉 Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de la certification ISO27001.

Ce que nous offrons

Flexibilité: Nous pensons que celle-ci est clé pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir. Nous offrons la possibilité de travailler en dehors de nos bureaux, ainsi qu'à l'étranger pendant un temps défini. Certaines exigences additionnelles peuvent être appliquées en fonction de la nature du rôle et du niveau d'expérience.

Formation et développement: Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien. Nous proposons également des cours d'anglais pour vous sentir plus à l’aise.

Développement de carrière: Nous voulons que vous progressiez et que vous soyez libre de choisir la direction dans laquelle vous souhaitez évoluer; des mobilités internes sont possibles.

Bien-être: Une salle de sport dans nos bureaux à Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels.

Assurance maladie: Mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit) ainsi que 4 séances gratuites avec un psychologue et un soutien en ligne avec Moka Care.
Repas: 9€ de repas par jour travaillé avec la carte Swile.

Transports publics: 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide pour un abonnement de location de vélos.

Budget travail à distance: Budget télétravail pour vous aider à vous installer et prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions

Congés: 5 semaines de congés payés + RTT.

Mesures de parentalité: 20 semaines de congés maternité prises en charge par PayFit (au lieu de 16) et 6 semaines de congés pour le second parent (au lieu de 4).

Inclusion des personnes en situation de handicap: L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l'égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.